Der Erfolg von NORMA ist das Ergebnis einer konsequenten Geschäftspolitik und einer kompromisslosen Qualitätsphilosophie, vor allem aber eines ausgezeichneten Managements und dem bemerkenswerten Engagement aller Mitarbeiter.

Die Qualität der Mitarbeiter entscheidet über den Erfolg des Unternehmens. Das wissen wir und dementsprechend handeln wir.

Unter dem Leitsatz Delegation von Verantwortung sind innerhalb von flachen Hierarchien die Führungs- und Organisationsprinzipien in unserer dezentralen Organisation aufgebaut. Dieser Aufbau fordert und entwickelt die Mitarbeiter auf allen Ebenen, von den Kassierer/innen und Filialleiter/innen über die Niederlassungen bis hinein in die Geschäftsleitung.

Diese Basis ist die Garantie für unseren Erfolg und das weitere Wachstum von NORMA. Unsere Personalpolitik ist gekennzeichnet durch die Klarheit der Strukturen und die großen Chancen bei persönlicher Qualifikation, sehr schnell Karriere zu machen.